初めての採用活動…。人を雇う準備、いくつできていますか?

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知らなかったでは済まされない

従業員とトラブルになる可能性が潜んでいるかも!?

労働時間、契約期間、賃金、労働災害、外国人雇用、昇降格、配置転換、ハラスメント

そんなベンチャー企業社長に朗報です

仙台ELCCの弁護士・社労士が労働紛争を未然に防ぐためサポートいたします!

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当センターは、労使間での労働紛争を未然に防ぐための相談窓口です。既に紛争となっている案件個別的な労使間のトラブルなどについては、最寄りの労働基準監督署や弁護士会の法律相談センター等にご相談ください。

仙台ELCCの特長

すべて無料
何度利用しても料金はかかりません。
専門家が対応
弁護士・社労士が対応いたします。
高度専門相談
弁護士による高度な専門性を要する相談が可能です。
会社訪問相談
貴社にご訪問し個別でご相談いただくことが可能です。
出張相談会
仙台ELCCにお越しいただかなくても相談可能です。
窓口・電話・メール
どの相談方法でもお気軽にご利用頂けます。
外国語相談
英語、中国語、韓国語など、外国語でのご相談も可能です。

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ご利用の流れ

労務関係のトラブルを未然に防ぐ2ステップ

  • まずは、ご相談ください

    • 仙台ELCCの窓口

    • 電話

    • メール

  • 弁護士・社労士が具体的にアドバイスいたします

    ※必要に応じて訪問相談も行います。
    仙台ELCCの弁護士・社労士

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多くの仙台ELCCのご利用者様から満足の声を頂いております

  • 利用者の声1

    起業予定者
    Aさん

    美容院の開業を予定しており、開業後に従業員を雇い入れた際に、事業主として注意しなければならないことについて教えて欲しくて相談しました。雇用後の労働保険・社会保険の手続きや、従業員の育成に活用できる助成金についても紹介してもらいました。とても親切でわかりやすかったです。
  • 利用者の声2

    ベンチャー企業
    経営者Bさん

    初めて雇用契約書を作成しましたが、この内容で問題が無いか不安でした。仙台ELCCに相談したら、うちの事業に合わせた雇用契約書についてアドバイスをくれました。そして作成後の、次にどういった手順を踏めば良いかも教えてくれました。相談したことのほか、作成後に「次に何をしなければならないか」まで教えていただき安心しました。
  • 利用者の声3

    第二創業企業の
    労務管理担当者経営者
    Cさん

    法律の改正にともない就業規則を変更しなければならないのですが、当社の事業内容を踏まえた明確なアドバイスをいただき大変参考になりました。担当レベルでは解決できない問題を専門家に相談できる事がとても心強いです。さらに、無料で相談できるのも有難いです。ありがとうございました。

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弁護士・社会保険労務士の相談員がご相談を受け、皆様のニーズに応じて、高度な相談や個別訪問相談等により対応させていただきます。なお、ご来訪いただく際には、事前にご相談の概要とご来訪の日時をお教えいただきますと、より的確なアドバイスが可能になりますので、ご協力をよろしくお願いいたします。

仙台市国家戦略特区
雇用労働相談センター

  • 仙台市青葉区中央1-3-1 AER7階 アシ☆スタ交流サロン内
  • 070-3811-9119
  • 070-3811-9120
  • info@sendai-elcc.jp
  • www.facebook.com/sendaielcc/

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お電話やメールでの相談を受付けています。
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当センターは予約優先です。予約なしでお越しになられた場合お待ちいただくことがございます。予めご了承ください。

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