定例セミナー Vol.63(共催︓法テラス宮城) 『2022年4月 中小企業も対象にハラスメント対策が義務化』〜パワハラ防⽌対策はバッチリですか︖〜

当セミナーの参加申し込み受け付けは終了いたしました。

2021年11月17日(水)

定例セミナー Vol.63(共催︓法テラス宮城) 『2022年4月 中小企業も対象にハラスメント対策が義務化』〜パワハラ防⽌対策はバッチリですか︖〜

職場においてパワーハラスメントが与える影響は深刻です。企業にとっても業績悪化や貴重な人材の損失、使用者としての責任を問われることもありイメージダウンにつながりかねません。
今回のセミナーでは、パワハラの基礎知識とパワハラが起きにくい社内環境のための対策について弁護⼠・社会保険労務士がわかりやすく解説します。


今回より会場集合形式・オンライン併催のハイブリッドセミナーとなります。
会場参加の場合、セミナー終了後のグループコンサルティングに参加できます。
セミナーテーマについての深堀りやそれ以外の雇用・労務に関する相談について、弁護士・社会保険労務士がアドバイスを行いますので、会場参加がお勧めです。
個別相談会につきましても会場参加者限定となります。ご了承くださいますようお願いいたします。

登壇者プロフィール

井口 直子

弁護⼠(いのくち法律事務所)
仙台市雇用労働相談センター相談員

中島文之

特定社会保険労務士(社会保険労務士事務所たすく)
仙台市雇用労働相談センター相談員

平成25年に開業社労士として登録後、「社会保険労務士事務所たすく」(旧名FP&SR オフィスONE)を開設し現在に至る。
「適切な労務管理なくして企業の発展なし」をモットーとし、分かりやすく丁寧な言葉遣いでの説明が顧客の評価を得ている。助成金申請代行と個別労使紛争のあっせん代理を重点業務に位置付けている。

■開催について

日時 2021年12月03日(金)
登壇者 井口 直子 仙台市雇用労働相談センター相談員、弁護⼠
中島 文之 仙台市雇用労働相談センター相談員、特定社会保険労務士
会場 中小企業活性化センター セミナールーム(1)A 仙台駅前アエルビル6階(オンライン併催)
定員 会場:10名、オンライン:30名
タイムテーブル Part1 14:05〜14:50 パワハラの基礎知識と裁判例から学ぶ
Part2 14:50〜15:35 パワハラが起きにくい社内環境のための対策
Part3 15:35〜15:45 法テラス宮城について<目的や業務の説明>
Part4 15:45〜16:25 グループコンサルティング(会場参加者のみ)
ダウンロード > PDFで内容を確認
備考 セミナー当日ご都合が悪い方は、動画視聴可能となった際にご連絡するサービスがご利用いただけます。
下記フォーム内の「セミナーへの参加方法」を「当日不参加」としていただき、「動画視聴予約」を「希望する」としてお申込みください。
ご利用をお待ちしております。