定例セミナー Vol.65 『2022年4月施行 改正育児・介護休業法の具体的対策と効果』

当セミナーの参加申し込み受け付けは終了いたしました。

セミナー動画を公開中ですので、ご視聴を希望する方は下部申し込みフォームからお申し込みください。

2022年2月24日(木)

定例セミナー Vol.65 『2022年4月施行 改正育児・介護休業法の具体的対策と効果』

2022年4月1日より3段階で施行される育児・介護休業法。
改正点や実務に与える具体的な影響・対策(企業がすべきこと)や、対応のポイントについて、弁護士・社会保険労務士が詳しく説明します。


今回はオンライン形式でのセミナーとなります。
セミナーの参加方法にて「会場で参加」を選択された場合も、オンラインからの参加希望とさせていただきます。

個別相談会ではオンライン上で相談員と1対1の対応となります。
事前予約制となりますので、相談がございましたらフォームに相談内容をご記入のうえお申込み下さい。
ご利用をお待ちしております。

登壇者プロフィール

真田 昌実

弁護士(三島法律事務所)
仙台市雇用労働相談センター相談員

廣田 惠子

特定社会保険労務士(社会保険労務士法人めぐみ事務所)
仙台市雇用労働相談センター相談員

■開催について

日時 2022年2月24日(木)
登壇者 真田 昌実 仙台市雇用労働相談センター相談員、弁護士
廣田 惠子 仙台市雇用労働相談センター相談員、特定社会保険労務士
会場 オンラインセミナー(Zoom)
定員 30名
タイムテーブル 14:05 Part1 改正点・企業にもたらす効果・裁判例
14:55 Part2 具体的影響と対策・対応のポイント・就業規則の改定
15:45 オンライン個別相談会 (事前予約制)
ダウンロード > PDFで内容を確認
備考 セミナー当日ご都合が悪い方は、動画視聴可能となった際にご連絡するサービスがご利用いただけます。
下記フォーム内の「セミナーへの参加と動画視聴の予約」の項で視聴予約を選択してお申込みください。
ご利用をお待ちしております。

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