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2022年7月20日（水）
仙台ELCC 主催セミナー 成長する会社の労働契約書作成のポイント ～採用後のトラブルを未然に防ぐために～
会社が従業員を雇う際は、事前に労働条件を明示しなければならない事とされていますが、以前作成した労働契約書をずっと使い続けていませんか？
労働契約書に盛り込む内容を工夫することで労働紛争の原因を少なくし、安定した雇用に繋げることが可能となります。
労働条件として明示が必要な内容、明示方法や労働契約書の作成、見直しに必要となるポイントについて、経験豊富な社会保険労務士が解説します。
今回は会場集合・オンラインのハイブリッドセミナーとなります。
・会場参加をお勧めいたしますが、お申込み順となります。定員がありますのでお早目にお申込み下さい。
コロナウィルス感染防止のため、参加人数を会場定員の1/2以下としております。ご理解の程お願い致します。
登壇者プロフィール
北山 茂治
特定社会保険労務士（北山FP社会保険労務士事務所）
仙台市雇用労働相談センター相談員
北山FP社会保険労務士事務所のポリシーは「人生100年時代に『気力・体力・財力3拍子揃った元気シニアをたくさん輩出する」そのお手伝いをすること』です。
そのために、働く人も働く場である法人も元気にするお手伝いをするため、働き方改革をはじめとして助成金・就業規則の作成、ライフプラン・年金・医療・相続に関するコンサルティングを行っています。
仙台雇用労働相談センターの相談員としては、2018年度から参画しています。
■開催について
| 日時 | 2022年7月20日（水） |
|---|---|
| 登壇者 | 北山 茂治 仙台市雇用労働相談センター 相談員、特定社会保険労務士 |
| 会場 | 中小企業活性化センター セミナールーム(1)A 仙台駅前アエルビル6階（オンライン併催） |
| 定員 | 会場：10名、オンライン：50名 |
| タイムテーブル | 14:05 成長する会社の労働契約書作成のポイント（質疑応答含む） 15:05 グループコンサルティング（会場参加者限定） |
| ダウンロード | > PDFで内容を確認 |
| 備考 | セミナー当日ご都合が悪い方は、動画視聴可能となった際にご連絡するサービスがご利用いただけます。 下記フォーム内の「セミナーへの参加方法」を「当日不参加」としていただき、「動画視聴予約」を「希望する」としてお申込みください。 ご利用をお待ちしております。 |
