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当セミナーの参加申し込み受け付けは終了いたしました。
2023年1月30日（月）
仙台ELCC定例セミナー Vol.75 2022年4月から中小企業も義務化「パワハラ防止法 対策セミナー」
・職場においてパワーハラスメントが与える影響は深刻です。貴重な人材の損失やパフォーマンス低下による業績悪化のリスクはもちろん、使用者責任を問われたり、企業イメージのダウンにもつながりかねません。
・今回のセミナーではパワハラの基礎知識とパワハラが起きにくい社内環境のための対策を弁護士・社会保険労務士が解説いたします。
今回は会場集合・オンラインのハイブリッドセミナーとなります。
会場参加をお勧めいたしますが、お申込み順となります。定員がありますのでお早目にお申込み下さい。
コロナウィルス感染防止のため、会場参加人数を制限しております。ご理解の程お願い致します。
なお、後日の動画配信はございません。当日のご参加をお待ちしております。
登壇者プロフィール
井口 直子
仙台市雇用労働相談センター相談員
弁護士（いのくち法律事務所）
大江 広満
仙台市雇用労働相談センター 代表相談員
特定社会保険労務士（社会保険労務士法人 めぐみ事務所）
セミナー、講師実績多数。雇用リスク対策又は雇用トラブル対応を得意とする。社労士10名（特定社労士5名）を含む24名の社労士法人（仙台市、東京都）代表。最近はテクノロジーを活用した人事労務関連のバックオフィスの改善、生産性向上の支援を行っている。
■開催について
| 日時 | 2023年1月30日（月） |
|---|---|
| 登壇者 | 井口 直子 仙台市雇用労働相談センター相談員、弁護士 大江 広満 仙台市雇用労働相談センター代表相談員、特定社会保険労務士 |
| 会場 | 中小企業活性化センターセミナールーム(2)B 仙台駅前アエルビル6階（オンライン併催） |
| 定員 | 会場：20名、オンライン：50名 |
| タイムテーブル | 14:00 ご挨拶 14:05～ 14:55 パワハラの基礎知識と裁判例から学ぶ（質疑応答含む） 14:55～ 15:45 パワハラが起きにくい環境づくり（質疑応答含む） 15:45～ 16:15 トークセッション（会場限定） 少数のグループに分かれ、セミナー講師ら仙台ELCC 相談員が、雇用・労務に関するポイントについてアドバイスします |
| ダウンロード | > PDFで内容を確認 |
| 備考 | 今回のセミナーは、動画配信がございません。 システムの都合上、お申込みフォームで動画配信希望が選択可能となっておりますのでご注意ください。 ご不便をおかけいたしまして申し訳ございません。 |
